“我认为这个案件的现有证据不充实，没有形成完整的证据链，达不到高度盖然性的证明标准，当事人也没有尽到举证责任，作为审判人员我们也做了尽职调查，原告的诉讼请求很难得到支持”，这是9月29日晚上我院专业法官会议讨论的声音。会议从下午五点开到晚八点，激烈的讨论声音还在继续。

由于人员自然更替等原因，我院民事审判团队现有员额法官五人，只有去年民事承办法官数量的一半。截至目前受理案件1381件，人均分案数量已经达到270余件。如何利用现有资源，保质保量的完成审判工作任务，一直是院领导和各审判团队今年工作的重中之重。

集中审判资源，明确审判责任。法无定法，根据我院民事办案人员人手严重不足情况，我院果断暂停了速裁团队运作，集中审判资源到传统民商事团队，分解办案任务责任到人，保证了民事案件审理工作的正常开展。

加强信息化培训，提升审判工作效率。针对我院信息化运用水平低的情况，我院邀请资深业务人员对邮政送达、电子送达、智能文书生成、编辑系统进行了系统培训，提升了工作效率，加快了审判流程。

规范裁判文书撰写，树立审判权威。长期以来，我院的裁判文书撰写规格不统一，执行文书样式不严，存在字体不统一、标题字体随意、尾部盖章空白不规范等问题，通过工作例会集中学习文书样式规范，对书记员排版单独指导，加强结案审核等方式，这一情况得到了彻底改观。

充分发挥法律事务助理等审判辅助人员作用，发挥法官案件定夺的核心职能。我院对新招录的法律事务助理采取传统的师傅带徒弟模式，从书记员做起，尽量缩短培训周期，短时间提升业务技能，极大的分担了民事审判工作压力，助力审判质效明显提升。

利用工作例会+法官专业会议形式学习业务知识，提升业务能力。通过工作例会优化了当事人接见、开庭等程序，解决了庭审直播等技术问题，采购了必要工具书籍，对审判指标等进行共同研讨，群策群力，提升审判质效。通过成立民事专业法官会议，对疑难案件进行研讨，统一类案裁判尺度，切实提升审判水平。

没有郑重的宣誓，没有繁琐的评比，没有嘹亮的口号。从8月中旬我院新招聘的法律事务助理上岗到9月初基本熟悉工作，我院民事团队一边培训新人一边向审判工作发起冲刺，短短一个月的时间，结案率提升近7个百分点，同时，一审服判息诉率等审判指标也在稳步提升。

暗夜的灯光和白日的太阳一样可以照亮前行的路，为了这份沉甸甸的司法责任，我院民事审判团队一直在努力。

                                                                   撰稿人:薛军